Директор изменил условия труда

#1
Я работаю фрезеровщиком на заводе. Недавно директор издал новый приказ, по которому моя зарплата понижается на 5000 рублей. Я обратился к администрации за объяснениями. Там мне сказали, что если меня не устраивает, могу увольняться и идти домой. Мне писать жалобу в трудовую инспекцию или всё по закону сделали?
 
#3
Vlad Nemov, все изменения только с Вашего согласия д.б. И предупредить должны минимум за 2 месяца. Действия работодателя являются незаконными, т.к. ТК РФ предусматривает возможность изменения сущ. условий трудового договора только при изменении организационных или технологических условий труда, финансовые проблемы или экономический кризис не могут служить таким основаниями.
 
#4
Требуйте письменного объяснения причин понижения заработной платы.
Любое изменение существенных условий труда, производиться только по письменному соглашению между работником и работодателем, с которыми работника знакомят минимум за 2 месяца до вступления их в силу.