Компенсация за отпуск

#1
Здравствуйте. Я устроился в организацию 18 марта 2013, а 14 февраля 2014 уволился по собственному желанию (проработал 10 месяцев). Отпуск по графику должен был быть в марте 2014, сроком 14 дней. У меня такой вопрос: при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена только за эти 14 дней или полностью за 28 дней?
 
#3
mk-68, размер отпускных и количество дней отпуска будут считать пропорционально отработанному времени. Коллега прав, с учетом Вашего периода работы, Вы вполне можете претендовать на компенсацию за 28-дневный отпуск.