Работодатель не отпускает беременную на медосмотр

#1
Беременная подруга вынуждена проходить плановые медицинские осмотры, а работодатель её часто на них не отпускает. Так как принимаю её я, сама была свидетелем ее пропусков или опозданий на медосмотр из-за скандалов с начальником. Справку о посещении медицинского учреждения выдаю каждый раз.
Работодатель грозится увольнением. Что можно сделать в этой ситуации? Насколько я знаю, плановые медосмотры должны гарантироваться ТК.
 
#2
Rebekka, работодатель обязан.
Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы

п.2 Положением об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения.


Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.