Очередной отпуск

#1
Моя мама работает в банке бухгалтером. Раньше их отпускали в отпуск как положено, двадцать восемь календарных дней. Сейчас ситуация немного изменилась, те же двадцать восемь дней, но в два захода. Скажите, это не нарушает права наемных работников?
 
#2
Скажите, это не нарушает права наемных работников?
Нарушает.
Деление отпуска на части происходит по согласованию между работником и работодателем.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.