Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

#1
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время нахождения в отпуске по беременности и родам в компании произошла реорганизация. Я была уволена и принята по перевлду в другую организацию. В соответствии с новым законодательством о выплате пособий я воспользовалась правом и написала заявление о выплате пособий по закону от 2006г № 255. По ТК начисление пособия осуществляется назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы из расчета 12 месяцев.По ГК права и обязанности при реорганизации ЮЛ переходят к новому Юр лицу. Как мне будут расчитывать пособие по минимальной Зар плате или за 12 мес. отработанных в компании в которой я работала до реорганизации.
 
#2
у Вас есть право выбора периода (12 мес или 24 мес) - в соответствии с недавними поправками. Потому, если при реорганизации документы утеряны не были, то расчет должен быть с учетом времени, отработанного до реорганизации