Выплаты "золотого парашюта" для рабочего при ликвидации предприятия

#1
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, люди грамотные. У мужа предприятие ликвидируется 31 января 2014 года. 7 ноября 2013 года его работникам выдали на руки уведомления о сокращении, в которых сообщалось, что трудовой договор с ними будет расторгнут с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и коллективным договором ОАО «ВРК -- 3». В устной форме представитель руководства уведомил специалистов, что те, чей стаж работы на железной дороге составляет более 15 лет, получат денежную компенсацию в размере 2300 рублей за каждый отработанный год. В начале января 2014 года работникам неожиданно сообщили, что с нового года на предприятии принят новый коллективный договор, по которому только отработавшие 20 лет сотрудники смогут получить ранее обещанные компенсационные выплаты. Многие из специалистов люди среднего возраста и нашлось немало таких, кому до пресловутых выплат не хватило 3-4 месяцев стажа. О сокращении уведомили за 3 месяца, когда по закону достаточно и двух. Работать по новому коллективному договору в январе работникам не пришлось, вагоны на ремонт не ставили, предприятие простаивало. Оплачивали все месяцы 2/3 от зарплаты. Есть ли смысл обращаться за защитой прав в прокуратуру? Наверняка, ведь в Москве в головной конторе сидят "юридические умы" и сделано все грамотно и точно не случайно...
 
#2