Простой по вине работодателя

#1
У нас в организации в связи с ремонтом объявили простой по независящим от работодателя причинам, т.к. вышестоящее министерство инициировало ремонт в конце года. А наше руководство разводит руками говорит, что не имеет к этому отношения. как нам поступить в этой ситуации и правомерно ли отправлять нас на 2\3 от оклада якобы по независящим от работодателя причинам
 
#2
правомерно ли отправлять нас на 2\3 от оклада якобы по независящим от работодателя причинам
может быть и правомерно. Необходим смотреть на ситуацию в целом. Из вопроса непонятно, каким образом инициированый ремонт препятствует рабочему процессу
 
#4
В соответствии со статьей 157 ТК РФ оплатить работникам время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей их среднего заработка.