Отпуск за полставки

#1
Работаем с коллегой второй год на пол ставки в институте. Нам дают только по половине ежегодного отпуска. Правильно ли это. Если не правильно, то можно ли неотгулянную часть отпуска взять в текущем году.
 
#3
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающих по совместительству или неполный рабочий день не может быть менее 28 календарных дней, т.е. меньше минимальной продолжительности, установленной ст. 115 ТК РФ. Если в порядке совместительства работник занимает должность, по которой законом предусмотрен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, то на основании ст. 115 ТК РФ ему должен предоставляться такой удлиненный отпуск.