Как оформить правильно увольнение директора (единственного учредителя)?

#1
Подскажите как правильно уволить "Старого" директора и внести запись в трудовую? на основании чего я могу это сделать? Имеется Решение от 01.11.13, о том что "Старый " директор освобождает себя от этой должности и назначает нового, но в Решении не указана дата с какого числа "Новый" директор должен приступить к своим обязанностям. В связи с этим был издан Приказ от 02.12.13, что "Новый" директор приступает к своим обязанностям со 02.12.13г. Правомерно ли такое действие? И как теперь правильно уволить "Старого",с какого числа и на основании чего?
 
#2
Ole4ka26, а не проще исправить первоначальное решение, указав необходимые даты? Либо же сделав тоже самое новым решением? А уже на основании решений приказы издавать