Срочный трудовой договор и социальный пакет

#1
Работал на постоянном месте. В связи с реорганизацией предприятия переводят на контрактное место с подписанием срочного трудового договора. Имеет ли право работодатель лишить меня социального пакета? То есть обязан ли работодатель оплачивать мои больничные или отпуска, если срок моего контракта 1 год?
 
#3
Конечно обязан. Трудовое законодательство не лишает оплаты больничного, отпусных и т.д., при условии заключения срочного трудового договора.