Испытательный срок

#1
Спустя какое-то время после трудоустройства вызвал шеф и сказал "ты всё равно на испытательном сроке - уходи, иначе вылетишь по несоответствию занимаемой должности (или как это называется?).
Какие вообще могут быть причины, чтобы уволить человека после испытательного срока? И они вообще есть,или это по решению левой пятки шефа?
 
#2
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1374
© КонсультантПлюс, 1992-2014
 
#3
иначе вылетишь по несоответствию занимаемой должности (или как это называется?).
На каком основании, как доказано документально , что вы не соответствуете занимаемой должности? Вы подписывали при приеме должностную инструкцию?