Трудовые права беременной сотрудницы

#1
Торгую в магазине и так же являюсь продавцом в нем. Со мной работает женщина-продавец, скандальная. Ей не нравилось, что я заставлял ее работать в сверхурочные. Оплачивал я как полагается. Недавно принесла справку о беременности, говорит, что теперь ей по закону нельзя работать сверхурочно и уволить нельзя? Это так? Зарплату ей хоть можно убавить в таком случае?
 
#2
Зарплату ей хоть можно убавить в таком случае?
Если хотите потом оправдываться перед судом/прокурором или ГИТ, а затем как минимум заплатить штраф, то можете попробовать
 
#3
Недавно принесла справку о беременности, говорит, что теперь ей по закону нельзя работать сверхурочно
Статья 99. Сверхурочная работа
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин....


Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Однако, работодатель может инициировать ее увольнение в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность.


Зарплату ей хоть можно убавить в таком случае?
Вот этого тоже делать не стоит.