Как уволить работника, находящегося на исправительных работах?!

#1
Добрый день!
В нашей организации, отбывает наказание (исправительные работы) работник, ранее трудоустроенный как по основному месту работы, но уже как месяц он на работу не появляется. Направляем уведомления о необходимости явиться на работу, они по истечению времени возвращаются. УФСИН помогать в поиске пропащего не хотят. Что нам необходимо сделать, чтобы уволить такого работника? Он занимает штатную единицу, на его место мы могли бы принять другого работник.....:( Может нам обратиться в прокуратуру?
 

Принцип Права

Пользователь
#3
Уведомляете УФСИН, что работник не является. И они уже могут перевести его в другое место, либо объявить в розыск. Вообще исправительные работы под контролем выполняются. Так что УФСИН должен быть в курсе, куда делся работник.
А уволить не получится, так как вы его не нанимали, в принципе.