Принудительная командировка

#1
Здравствуйте! Мои начальник постоянно отправляет меня в командировки, хотя я единственный сотрудник в нашем отделе с годовалым ребенком. Имею ли я право отказаться от них и не будет ли это основанием для увольнения?
 

Фемида62

Пользователь
#2
Здравствуйте! Мои начальник постоянно отправляет меня в командировки, хотя я единственный сотрудник в нашем отделе с годовалым ребенком. Имею ли я право отказаться от них и не будет ли это основанием для увольнения?
Имеете.

Статья 259. Трудового кодекса РФ
Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.