Законность лишения премии

#1
Здравствуйте, я обратилась с официальным заявлением в Министерство труда, по поводу низкой зарплаты и ненадлежащих условий для работы. После этого обращения меня вызвала администрации и заставила написать объяснение, а также они пообещали лишить меня премии. Имеют ли право меня лишить в этой ситуации премиальных? Признательна за ответ.
 
#2
Вообще для более корректного ответа необходимо смотреть Ваш договор. Однако из практики следует, что премия является переменной частью заработной платы и выдавать её или нет решает начальник по итогам работы. Таким образом, если результаты Вашей работы были неудовлетворительными, то премию могут совершенно законно не выдать. У работодателя есть обязанность выдавать вовремя заработную плату, премия к ней не относится.
 
#3
Коллега верно Вам говорит, нужно понимать на каком основании платится премия. Что указано в трудовом договоре и в положении о премировании (если оно есть). Так что варианты могут быть разные.