Увольнение за нарушение внутреннего устава компании

#1
Уволен с формулировкой, нарушения внутреннего устава компании. Дело все в том, что начальнику не понравились мои увлечения, моя форма одежды. Но, в договоре не было прописано, что мне необходимо являться на работу в определенной одежде. Можно ли мне оспорить увольнение?
 
#2
Нужно понимать, что ТОЧНО указано в приказе об увольнении, и была ли соблюдена процедура наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Имейте ввиду, что срок для обращения в суд 1 месяц с даты увольнения.