#1
Здравствуйте! Мой парень 7декабря на работе выполняя задание начальства упал с 4 метровой высоты с лестницы и сломал себе ногу,причем выполнял работу не по профессии,начальница попрасила его покрасить трубы на производстве, хотя до этого ему уже стало плохо кружилась к вечеру голова от краски,он сказал ,что ему плохо,но начальница требовала закончить работу! Они затем предлогали вызвать ему скорую,но он отказался так как очень скромный и доехал до травмы сам,ему наложили гипс! Оформили больничный! После этого ему начали звонить с работы и уговаривать отказаться от производственной травмы и сказать что это случилось не на работе,обещая при этом ставить за время болезни ему рабочие часы!Акт составлен о травме не был! До этого он работал у них год не официально,так как судим,затем посмотрев,что как работник он добросовестный и выходил на работу даже в свои выходные они устроили его официально 23 ноября! Подскажите нам пожалуйста, как нам быть дальше? Заранее спасибО!
 
#2
Что Вы понимаете под выражением "как быть"?
Нарушение порядка расследования несчастного случая налицо, а верить РД на слово или нет... я бы не стал при таких обстоятельствах