Материальная отвественность

#1
У нас розничная сеть, меняется штат сотрудников и типовые трудовые договоры. Генеральный директор требует, чтобы у руководителей обособленных подразделений были заключены договоры индивидуальной и коллективной материальной ответственности одновременно. Насколько это правомерно?