Трудоустройство - прав ли работодатель?

#1
здравствуйте! Я устроился работать торговым представителем. И дело в том, что мой новый работодатель установил мне испытательный срок в три месяца (на словах), но при этом со мной заключили только договор о материальной ответственности.И сказал, что в трудовую книжку запись о трудоустройстве вносится только если я прошел испытание. Прав ли он? И хотелось бы знать положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск за разъездной характер работы? и если да, то сколько дней. я работаю в Искитиме и Искитимском районе.
 
#2