Выплата компенсации за отпуск и пр. при увольнении

#1
Доброе время суток, дорогие форумчане.

Сложилась такая ситуация:
Человека вынуждают уйти с работы по собственному желанию ! (под термином вынуждают - я имею в виду срезают зарплату, грузят нереальными задачами, добавляют бесплатные обязанности).

При уходе выдают только офф.часть - 5000 рублей, тогда как зарплаты даже без премий - достигала 27.000 р.
В трудовом договоре прописана зарплата в 5000 р. и рабочий день 8 часов, вместо 10 реальных.

На что можно надавить при уходе ? Чтобы получить что то кроме оф.части з.п ?
Можно ли расчитывать на компенсацию за отпуск ( без него 2 года на данной предприятии ) ?
 
#2
Можно ли расчитывать на компенсацию за отпуск
исходя из официального азмера зарплаты
На что можно надавить при уходе ? Чтобы получить что то кроме оф.части з.п ?
только на совесть работодателя, ибо неофициальная часть недоказуема, уже на форуме обсуждалось
 

Verochkayur89

Пользователь
#3
Вы можете написать жалобу в Государственную инспекцию труда о том, что в организации ведётся, так называемая, "чёрная бухгалтерия". Свои деньги вы, конечно, не вернете, но работодателя накажут при проверке за это.