Увольнение за предоставление подложных документов

#1
При устройстве на работу сотрудник предоставил трудовую книжку, в которой Служба безопасности выявила недостоверные записи. В определенный отрезок времени этот сотрудник работал в предприятии, которое фактически на тот момент прекратило свое существование. Факт ликвидации предприятия подтвержден справкой из Реестра. Можем ли уволить по статье?