Восстановленный по решению суда работник "вьет веревки"

Волжанин

Пользователь
#1
Здравствуйте! В сентябре текущего года, на предприятии был уволен работник - за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Работник не согласился с увольнением по статье и подал иск в суд. Суд пришел к выводу, что оснований для применения дисциплинарных взысканий не имелось, и восстановил работника с взысканием компенсации за время вынужденного прогула. Работник был восстановлен немедленно. После этого стал вести себя еще более нагло и самоуверенно. Постоянно высказывает коллегам и руководству, что никто сделать с ним ничего не сможет, у него прекрасный адвокат. Отказывается выполнять функции которые ранее исполнял, а теперь говорит, что они не предусмотрены должностными обязанностями и т.д. Работник постоянно ходит с диктофоном и записывает все разговоры. Доверия такому работнику нет.
Оставаться на предприятии такой работник не может, однозначно, так как подрывает трудовую дисциплину и авторитет руководителей.
Все это очень печально, но нужен совет, как поставить на место такого работника?