Оформление работника с испытательным сроком

#1
Добрый вечер. Я устроилась на работу с испытательным сроком. Написала заявление директору фирмы и приступила к работе. Но никаких документов подтверждающих мое оформление не получила, мотивируют тем, что я на испытательном сроке 1 месяц. В какие сроки меня должны оформить? И какие документы предоставить, чтобы налоговая не имела претензий?
 
#2
И какие документы предоставить, чтобы налоговая не имела претензий?
Кто кому должен что предоставить?
В какие сроки меня должны оформить?
Разные документы имеют разные сроки оформления, но максимальный срок - 6 календарных дней с момента допуска к работе
 
#3
Alyona13, Вас вводят в заблуждение, с Вами должны оформить трудовой договор (срок оформления - 3 дня с момента фактического допуска к работе), выдать Ваш экземпляр на руки, ознакомить с приказом о приеме на работу.
Одно из двух, РД или практикует неоформление работника
или РД не хочет заморачиваться с процедурой испытания, т.е. если Вы по каким-то причинам работодателя не устроите, Вас "попросят" уйти безо всякого собирания доказательств, почему Вы не устроили РД по деловым качествам, как-будто вы и не работали вовсе.
Есть, конечно, и третий вариант - это предположение о безграмотности РД, свято уверенного, что на срок испытания ТД не оформляется (но в это я слабо верю).

П.С. Если Вы все-таки будете настаивать на оформлении ТД (на что имеете полное право), когда будете подписывать ТД, ставьте под подписью и там, где "ТД получил на руки", реальную дату, условие об испытании теряет силу, потому что условие об испытании с Вами должны были оформить в письменном виде до допуска к работе. Вы, конечно, РД об этом не говорите, это на всякий случай, если РД-ля не устоит Ваше испытание.