Невыполнение условий кол договора работодателем.

#1
Мой работодатель не выполняет условия кол договора. График работы по договору с понедельника по пятницу, а время с 8 до 5. А я работаю 6 дней в неделю с 8 до 19. Я бы и работал, только если бы мне доплачивали, а доплаты то нету. Говорят либо работай, либо увольняйся. Как можно повлиять на начальство. Вопрос очень важный, помогите, пожалуйста.
 
#2
vabire, никак не повлияете.
У вас нет никаких доказательств принуждения вас работать в выходной день.
Вы выходите на работу по устному распоряжению (100%), поэтому ни суд, ни прокуратура не найдет нарушения ваших прав. Вас никто "не заставляет" перерабатывать, это Ваше добровольное решение, поскольку Вы опасаетесь сказать "нет" работодателю. Это не упрек, это Ваш выбор между вынужденным желанием худого мира, чем вести войну за рабочее место.

На самом деле совет довольно прост:
Не хотите бесплатно работать по субботам - не работайте.
Работайте в соответствии с условиями с условиями трудового договора (5 дней в неделю с 8 до 5). Писать заявление на увольнение - ваше право, а не обязанность.
Согласны работать по субботам за деньги - требуйте приказа и его заверенную копию (для себя).
А будете следовать совету... Думаю, если бы Вы хотели отстаивать свои права... Вы и сами знали, что можете отказаться работать по субботам.