Оформление на работу, коллективный трудовой договор

#1
Здравствуйте, сейчас устраиваюсь на работу после окончания ВУЗа. Если в организации действует «трудовой договор» - сотруднику дают с ним каким-либо образом ознакомиться? А то я написал заявление, принес пакет документов. Договора не подписывал и не читал – так и должно быть? Спасибо.
 

seregaohotnik

Пользователь
#2
сотруднику дают с ним каким-либо образом ознакомиться?
Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, второй остается у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании трудового договора. С данным приказом Вас должны ознакомить под роспись.
Также работодатель обязан ознакомить Вас под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, которые связаны с Вашей трудовой деятельностью.