Здравствуйте, форумчане! Принимаем на работу гражданку Узбекистана, у нее есть РнР на другую организацию, так же она поставлена на миграционный учет. Наши действия:
1. Директор едет в единый центр регистрации документов и ставит там на учет нашу организацию
2. Работник едет туда с трудовым договором и переделывает разрешение на работу на нашу контору
3. Мы в 3 дня сообщаем туда письменно о заключении трудового договора (в занятость и в МИФНС)
Больше ничего не нужно? Спасибо! :beer:
1. Директор едет в единый центр регистрации документов и ставит там на учет нашу организацию
2. Работник едет туда с трудовым договором и переделывает разрешение на работу на нашу контору
3. Мы в 3 дня сообщаем туда письменно о заключении трудового договора (в занятость и в МИФНС)
Больше ничего не нужно? Спасибо! :beer:
