Увольнение по СЖ

#1
Добрый день Уважаемые эксперты.

Руководство принудило написать заявление по собственному желанию. Расчет не произвели. Формально я находился в отпуске. Уволили датой которая стоит в заявлении. Писал прошу уволить по собственному желанию с такой-то должности, подпись, дата. Эмоции прошли теперь я хотел бы побороться за свои права. Подготовил заявление об отзыве по СЖ, направляю почтой заказным. Что необходимо подготовить к судебному иску о незаконном увольнении?
Спасибо!
 
#2
Что необходимо подготовить к судебному иску о незаконном увольнении?
Доказательства понуждения к написанию заявления - как минимум, документы о размере зарплаты...
Подготовил заявление об отзыве по СЖ
Вас уже уволили или еще нет? Если нет, то расчет не произвели правомерно
 
#3
Доказательства понуждения к написанию заявления - как минимум, документы о размере зарплаты...
с доказательствами тяжело, прямых нет. Документы о размере зп какие? зп часть белая, часть черная в конверте. есть письмо от коммерческого с предложением о работе там прописана вся зп.

Вас уже уволили или еще нет? Если нет, то расчет не произвели правомерно
меня уволили, этой же датой, издали приказ и сделали запись в трудовой.
деньги сказали перечислят на карту (корпоративная карта на которую шла белая зп)
 
#4
меня уволили, этой же датой, издали приказ и сделали запись в трудовой.
Тогда забудьте про отзыв заявления, поезд ушел. Это можно сделать ДО момента увольнения
часть черная в конверте.
Недоказуемо,
сть письмо от коммерческого с предложением о работе там прописана вся зп.
вынужден огорчить, при грамотном подходе это письмо как доказательство легко разрушается фразой "у коммерческого директора нет полномочий предлагать конкретный размер зарплаты"... Хотя косвенно может сыграть в вашу пользу, но не особо рассчитывайте
Документы о размере зп какие?
например, ведомости, расчетные листки, трудовой договор
 
#5
Тогда забудьте про отзыв заявления, поезд ушел. Это можно сделать ДО момента увольнения
а 14 дней?



вынужден огорчить, при грамотном подходе это письмо как доказательство легко разрушается фразой "у коммерческого директора нет полномочий предлагать конкретный размер зарплаты"... Хотя косвенно может сыграть в вашу пользу, но не особо рассчитывайте
тогда обман?
 
#6
Соглашусь, что заявление об отзыве заявления подается до увольнения, но мы Вы можете его направить как дополнительное доказательство того, что не собирались увольняться день в день. Увольнение в день подачи заявления лишило вас права отозвать свое заявление в соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ.

"Писал прошу уволить по собственному желанию с такой-то должности, подпись, дата".

Судебная практика имеет противоположные решения по аналогичным случаям (когда в заявлении отсутствует дата увольнения). Но, если есть желание, можете побороться. Волеизъявления об увольнении день в день в заявлении отсутствует.

В вашу пользу:
Апелляционное определение Курганского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-1443/2013
Определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 4г/1-5703
Апелляционное определение Омского областного суда от 22.05.2013 по делу N 33-3014/13
Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 16.05.2013 по делу N 33-1211/13

и др.