Заставляют идти в отпуск

#1
Здравствуйте!
Работаю на заводе 4 года. Поступил в марте.
Раньше в конце каждого года составляли график отпусков, по которому и ходили в отпуск в последующем году.
Теперь ввели новинку: ЗАСТАВЛЯЮТ идти в отпуск до даты поступления на работу, т.е. до марта я должен отгулять 28 дней.
Это законно? Если нет, то какими документами мне руководствоваться чтобы оспорить решение работодателя?
 
#2
Я знаю, что согласно ст.123 трудового кодекса

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
,

но беда в том что работодатель хочет в отпуск отправлять меня впредь до марта, а "выборный орган первичной профсоюзной организации" всегда поддерживает его решение, т.е. тоже хочет отправить меня до марта.

Кто прав? Как прийти к консенсусу?