Оплата обучения в случае увольнения

#1
Добрый день. Я увольняюсь, не отработав положенный по ученическому договору срок. Как выяснилось, мой работодатель так и не оплатил счет за мое обучение, т.е. фактически расходов не понес. Обязана ли я возместить работодателю расходы на обучение (по договору) в данном случае, ведь в ст. 207 ТК РФ говориться о возмещении фактически понесенных расходов на обучение. Заранее благодарю!