Предоставление работником письменных объяснений работодателю

#1
Здравствуйте юристы. Обязан ли по требованию работодателя предоставлять ему как работник письменные объяснения? За какие действия и по какому поводу подобные объяснения могут быть работодателем истребованы? Спасибо.
 
#3
Доредо, не обязан. Это право - право на защиту.
Правда, "непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания".
По любому, естественно, в рамках трудовых отношений. "почему вы спите с моей женой?" - это уже не в рамках :))

П.С. Тоже хотела написать про "конкретность". Слишком обтекаемый вопрос, поэтому и ответ "общего" характера. А то может выясниться, что с работника - системного администратора потребовали объяснить принцип действия созданной программы :))))))
 
Последнее редактирование модератором: