Увольнение по сокращению

#1
Добрый день, работодатель увольняет по сокращению, уведомление уже подписано, дата увольнения 29.12.
В статье 180 ТК РФ, написано, что:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Могу ли я как сотрудник инициировать увольнение до истечения срока, или же это может сделать только работодатель с моего согласия?
Т.е. грубо говоря, я не хочу отрабатывать эти два оставшиеся месяца и хочу уйти сейчас получив компенсацию за эти два месяца + компенсацию по сокращению, может ли работодатель отказать мне?
 
#2
я как сотрудник инициировать увольнение до истечения срока,
Это исключительно прерогатива работодателя, он не обязан увольнять Вас до истечения срока предупреждения
может ли работодатель отказать мне
может