Законны ли отработки для матери-одиночки?

#1
Я - мать-одиночка, и уже 2 года сама воспитываю двух мальчишек (старшему 6, а младшему 4 годика). Работа у меня очень низкооплачиваемая, и поэтому я подыскала себе другую. Но на новую работу мне нужно оформиться в течении недели, иначе место займут, а мой работодатель (я на заводе работаю) не отпускает меня без двухнедельной отработки. Скажите, законно ли мать-одиночку заставлять отрабатывать эти две недели?
 

Kajsa

Пользователь
#2
Ольга У., законодательство не предусматривают каких-либо специальных сроков предупреждения об увольнении по собственному желанию в отношении одиноких матерей, т.е. и отработка стандартная - две недели, если стороны не договорились об ином.
Попробуйте взять больничный или за свой счет, если действительно другого выхода нет.
 
#3
Ольга У.,
Kajsa, законодательство не содержть ронятия "отработка". Есть обязанность ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели до увольнения (статя 80 ТК). При этом по договоренности работника и работодателя увольнение может произойти и ранее двухнедельного срока