Какие права у беременной, если фирму будут ликвидировать до ее ухода в декрет?

#1
Хотят в срочном порядке ликвидировать ООО, где работает беременная сотрудница (справку о постановке на учет в ранние сроки она еще не предъявила). Могут ли по трудовому законодательству ее уволить и ликвидировать фирму до того момента, как она уйдет в декретный отпуск? Кто будет производить выплаты по больничному листу и пособиям? Какие действия предпринять беременной в защиту своих прав и интересов?
 
#2
"Могут ли по трудовому законодательству ее уволить и ликвидировать фирму до того момента, как она уйдет в декретный отпуск?"
Могут.

"Кто будет производить выплаты по больничному листу и пособиям?"

ТФСС

"Какие действия предпринять беременной в защиту своих прав и интересов?"
Проследить за правильностью процедуры увольнения в связи с ликвидацией РД (ст.178, 180 ТК)