Увольнение беременной

#1
Здравствуйте, форумчане! Принята на декретное место, основная сотрудница выйдет в мае 2015 г., а с января 2014 г. должность эту сократят (будут создавать новые), я беременна, сказала это работодателю, а тот ищет пути меня уволить. В каком случае он все-таки может это сделать? Если будет хороший для меня исход, меня уволят сразу после родов? Или после выхода заменяемой сотрудницы? Благодарю.