Права молодого специалиста

#1
Уважаемые юристы! Подскажите, есть ли закон, который защищает права молодого специалиста? Я закончил вуз в этом году. По истечению 2-месячного испытательного срока меня устроили официально на работу. Все было отлично, пока не поменяли начальницу. Каждый день выносит мозги своими упреками. А мне как молодому специалисту постоянно повторяет, что я получаю деньги незаслуженно, меня якобы больше учат, чем на самом деле работаю. Все в таком духе. Хочу набраться смелости и припугнуть ее за оскорбления. Заранее благодарен.
 

seregaohotnik

Пользователь
#2
испытательный срок Вам вообще не должны были устанавливать, так как согласно ст. 70 ТК РФ "Испытания при приеме на работу не устанавливаются для: лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;"
 
#3
seregaohotnik, не будем столь категоричными, ибо ключевым является
впервые поступающих на работу по полученной специальности
Топикстартер об этом умалчивает. Если он по специальности устроился, то Вы безусловно правы, а если нет, то установление испытания правомерно.
А от упреков начальника никто не застрахован, Safyn, попробуйте с начальницы спросить мотивировку ее претензий