Увольнение в середине отпуска

#1
Сотрудник находится в очередном оплачиваемом отпуске с 23.10.2013 по 28.10.2013. Кадровая служба предприятия по почте получает заявление об увольнении с 23.10.2013 от этого работника. Данный сотрудник настаивает на том, чтобы в трудовой книжке стояла именно эта дата увольнения, так как он устроился на работу в другом месте. Отпуск ему был предоставлен "авансом", получается, что бухгалтерия выплатила ему лишние деньги за несколько дней отпуска. Каким образом можно эти деньги с него взыскать и каким числом его, все-таки, увольнять?
 
#2
#3
"каким числом его, все-таки, увольнять?" Одно из двух - либо вы увольняете работника в день, указанный им в заявлении, либо отказываете ему в увольнении на законных основаниях. Законные основания Вы знаете по ст.80 ТК, н-р,
kadrovik, какого числа работодателем получено заявление? Выдержан ли двухнедельный срок предупреждения?