Правомерность увольнения с работы

#1
Я работала референтом в крупной компании. Официально зарплата была 5000 рублей. Плюс к этому получала еще зарплату в конверте. По семейным обстоятельствам взяла краткосрочный отпуск. Выйдя из отпуска обнаружила, что на моем месте работает другой человек, а меня уволили. Правомерно ли такое увольнение и смогу ли я взыскать с компании причитающуюся мне зарплату?