Срочный трудовой договор и увольнение

#1
Добрый день! Я работаю в ООО по срочному трудовому договору (прошло 7,5 мес., срок договора - 1 год, основание - замена работника, ушедшего в декрет). В последнее время ходят слухи о ликвидации ООО. Подскажите, на что можно рассчитывать при увольнении? И какую роль играет срочный трудовой договор в данной ситуации? :eek:
 
#5
Сайкин Кирилл Андреевич, спасибо.
А если все-таки организация ликвидируется? Как меня уволят, на что рассчитывать?
 
#6
Некорректно: как ДОЛЖНЫ уволить...
Увольнение при ликвидации аналогично увольнению по сокращению - компенсировать РД должен до 3 месяцев после увольнения
 
#8
Работаю в нормальной организации, сейчас в отпуске. И на время отпуска устроился подработать в жкх. без трудовой меня приняли, но спустя неделю мне надоело там. Я начал беспокоиться о своем здоровье т.к. работаю эл.монтером и работа связана с риском. Я хочу себя предостеречь. Хотелось бы узнать могу ли я уволиться без последствий. И грозит ли мне что- нибудь за это.