Незаконное увольнение

#1
Наше руководство решило внести изменения в трудовые договоры по пункту "Оплата труда", в частности оклады увеличить, а премии аннулировать. Получается, что заработная плата по новым условиям становится ниже. Я отказалась подписывать доп. соглашение и меня уволили. Законно ли данное увольнение? Если нет, то куда мне идти в труд. инспекцию, в прокуратуру, в суд? И смогу ли я взыскать с бывшего работодателя если что судебные издержки?
 
#2
Законно ли данное увольнение?
Судя по написанному увольнение может быть законным, однако конкретный ответ дать невозможно ввиду отсутствия информации, такой как основания увольнения, порядок увольнения и т.д.
Вы про какие издержки говорите? Госпошлина по трудовым спорам не платится
 
Последнее редактирование модератором: