При увольнении работник не сообщил о беременности

#1
Одна моя подчиненная постоянно прогуливала, поэтому пришлось ее уволить. Оформлено все было правильно. А через две недели она приходит и заявляет, что беременна, справку предоставляет и требует денег за незаконное увольнение. По справке беременность 3 недели. Восстанавливаться она не хочет, только денег требует. Должны ли мы ей заплатить или это злоупотребление с ее стороны?
 

seregaohotnik

Пользователь
#2
Практика противоречива. Мое мнение, если работодатель не был уведомлен о беременности - увольнение законно.
 

seregaohotnik

Пользователь
#4
Ксения Александровна, спасибо!

Nickwale, прошу прощения за то, что ввел Вас в заблуждение.

Действительно, суды указывают, что было ли известно работодателю о беременности работницы или нет - правового значения не имеет. И это обстоятельство не должно влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных женщин при увольнении по инициативе работодателя, запрет на увольнение беременных женщин в зависимость от осведомленности работодателя не ставится.