Могут ли отказать девушке в предоставлении работы, если она беременна?

#1
Юристы форума объясните человеку не разбирающемуся в законах, праве. Существует в трудовом законодательстве ограничения на прием на работу беременных женщин, на каком сроке беременности женщине может быть отказано в труда устройстве?
 

Лисенок1980

Пользователь
#2
Ни государственне предприятие ни какое - либо другое не может отказать при приеме на работу. А что касается скрытия беременности - это личное дело, женщина не обязана об этом сообщать при приеме на работу.
 

Tesh

New Member
#3
если нет медицинских противопоказаний для выполнения конкретной работы, то работодатель не вправе отказать.
Так же есть пункт в ТК - срок испытания при заключении трудового договора. Не может быть установлено испытание беременным, а по сему при заключении письменного соглашения на испытание работодатель вправе в соглашении указать, что данный кандидат при установлении срока не относится к категории лиц, с кем испытание не устанавливается. Перечень данных лиц указан в ТК.
Это к тому, что подписывая данное соглашение на испытание работник вводит работодателя в заблуждение, или фальсифицирует данные при заключении трудового договора.