Увольнение

#1
Здравствуйте. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, что можно предпринять в моем случае.
Брата взяли на работу в ЧП на базу оптовой продажи колбасных изделий на должность наборщика. Собеседование он прошел успешно и его просили выходить на работу. Рабочий день с 7 до 17, включая субботу (с 7 до 15).
Работодатель не заключил ни трудовой договор, оформления по трудовой книжке также не было. Испытательного срока оговорено не было.
По истечение 2 недель при выходе на работу брату сообщили, что он уволен, так как больше наборщик не требуется. Был выдан расчет в размере 3000 р. при заработной плате 12000 р в месяц.
Попытки пообщаться с работодателем не заканчиваются успехом - либо не берет трубку, либо бросает ее, когда слышит, кто звонит.
Куда можно обратиться? И что мы можем потребовать от работодателя?
Заранее благодарю за ответ.
 
#2
Если не сможете доказать факт возникновения трудовых отношений (допуск к работе) - то практически ничего сделать невозможно. Свидетели работы Вашего брата именно на указанном месте есть? За полученные деньги он расписывался?
А то работодатель заявит, что никогда в жизни Вашего брата не видел...