Смена директора ООО

#1
Добрый день,
Ситуация следующая: Директор1 ООО уволился на основании заявления в феврале 2012г., в связи с решением суда о запрете занимать данную должность в течение 3 лет. Запись в трудовую книжку внесли февралем 2012г. больше никаких документов не оформляли. Нового директора не назначали. В марте 2013г. были внесены (я имею в виду в налоговую) изменения в состав учредителей за подписью директора1. Сейчас срочно нужно привести все в соответствие и назначить директора2, какой датой составлять протокол и кадровые документы? Заранее спасибо.
 

Ольга К

Пользователь
#2
При увольнении директора данное решение, как правило принимается общим собранием. Т.е. в Вашем случае на основании решения суда, общее собрание должно было принять решение об увольнении (о чем должен был быть составлен протокол). Далее оформляется пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ (при этом заявителем является старый или новый директор). Далее необходимо передать дела преемнику (т.к. новый директор не назначался - это может быть лицо назначенное на собрании или, если такое лицо не назначалось, то нотариусу). И только после этого вносится запись об увольнении в трудовую книжку. После об увольнении директора оповещается банк и налоговые органы.
Сама процедура по регистрации изменений в регистрирующем органе должна быть осуществлена не позднее 3-х дней с момента принятия общим собранием участников (или единственным участником ООО) соответствующего решения, в противном случае юридическому лицу грозит штраф в размере 5 000 рублей.
Поэтому протокол должен быть оформлен в феврале. И как вообще Вы могли предоставить в налоговую документы за подписью директора, который уже год как уволен?