Дистанционный работник

Татьяна86

Пользователь
#1
Работодатель находится в районе, приравненном к местностям Крайнего Севера. Работник по трудовому договору о дистанционной работе находится в Центральной России. Имеет ли работник право получать "северные" гарантии , в том числе районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате?
 

Яна Н.

Пользователь
#2
Татьяна86, у нас такая же ситуация! В соответствии со ст. 316 и 317 ТК РФ, коэффициент и надбавка выплачиваются лицам, именно работающим в этих районах. Ваш работник не может получать такие выплаты, если только у него нет стажа работы в соответствующей местности (это касается процентной надбавки, часть первая ст. 317ТК РФ)
Подскажите, пожалуйста, а как вы прописали в Трудовом договоре, что он трудится вне офиса?
 

Татьяна86

Пользователь
#3
Сотрудник родился и вырос на Севере, а потом переехал, в этом случае ему полагаются надбавки?
Договор в процессе оформления, планируется написать:
1.1.Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Сигма" (ООО "Сигма") (местонахождение - г. Москва) на должность корректора.
1.2. Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно).
1.3. Рабочее место Работника располагается по адресу: Московская область, г. Балашиха, ул. Красная, д. 5.

Пример формулировки взят из юр. справочной системы
 
Последнее редактирование модератором: