Расторжение ученического договора

#1
Расторгаю ученический договор раньше времени так как зарплата на предприятии очень маленькая...училась в троллейбусном депо на водителя ...до этого работала водителем на автобусе ,то есть имею категорию "д"...училась не полный курс,пришла под конец обучения ...то есть из 4 месяцев только 2....нашла работу более оплачиваемую...начальство заставляет выплатить неустойку за обучение по контракту....как не веские доказательства мне нужны ,чтобы не выплачивать за оставшиеся неотработанные месяцы?....раньше был норматив выработки часов 151,сейчас 135....но у нас всегда переработка от 168-171,работала выходными днями,чтобы хоть что-то заработать ,то есть это и 200 и 240 часов в месяц....
 

Ольга К

Пользователь
#2
Согласно нормам законодательства, при досрочном расторжении ученического договора работник обязан возместить работодателю расходы на учебу. В договоре могут быть прописаны условия, при которых ученический договор может быть расторгнут без выплат. Если в отношении Вас со стороны нанимателя допускались какие-либо нарушения трудового законодательства, Вы можете уволиться по данному основанию, но с соблюдением, установленной законодательством процедуры.