Могут ли без моего согласия изменить график работы?

#1
Может ли руководство госучреждения изменить график работы таким образом, что теперь суббота станет рабочая, понедельник - выходной, в остальные дни рабочее время сдвинуто ближе к обеду (сейчас с восьми работаем)? Если да, то в какой срок должны уведомить об этом? И могу ли я не согласиться на такое изменение графика - что мне за это будет?
 
#2
1. За 2 месяца, в порядке ст.74 ТК.
2. Если не согласны при нарушении РД порядка предупреждения об изменении режима раб.времени, то "ничего" - т.е. все санкции из-за вашего несогласия и нарушения нового режима можно будет оспорить.
Если не согласны вообще на будущее, то по истечении 2 мес. (если у РД не будет иной работы с прежним графиком, на которую Вы согласны) Вас будете (могут) уволены по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.