Могут ли нарушить график отпусков без моего согласия?

#1
Работодатель не отпустил в отпуск по графику. График утверждали в декабре, я заранее все спланировала, а когда за три дня до отпуска спросила в бухгалтерии про отпускные, мне сказали, что на меня никаких заявок не поступало, пошла в отдел кадров, а там сказали, что в отпуск я пойду позже. Можно ли переносить отпуск без моего согласия и даже не уведомляя меня об этом?
 
#2
Нет, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
ч.2 ст.123 ТК.
Во всех случаях при переносе отпуска требуется инициатива или согласие работника.
 
#3
Можно ли переносить отпуск без моего согласия и даже не уведомляя меня об этом?
Конечно нет. Мало того, вас сам же отдел кадров (или лицо отвественное) должен был оповестить письменной (уведомление) о начале отпуска минимум за 2 недели до его начала.