Много записей в трудовой книжке, как быть?

#1
Имею трудовую книжку с многочисленными записями на прием и увольнение с работы. Можно ли мне сменить трудовую книжку на новую или мне необходимо продолжать вести все учетные записи в этой старой трудовой книжке?
 
#2
Нет необходимости, тр.законодательством предусмотрено ведение (наличие) одной трудовой книжки, в случае утери или порчи заводят либо дубликат (если есть возможность восстановить сведения о стаже), либо новую
для большого количества записей предусмотрен вкладыш в трудовую книжку.
Новая трудовая книжка смущает потенциального РД не меньше (работник, видимо, скрывает запись об увольнении по статье), чем большое кол-во записей о рабочих местах, свидетельствующих, как и о частой смене, так и о трудовом стаже (опыте).
Так что, как считаете нужным. На новом рабочем месте вам могут завести новую трудовую книжку по вашему заявлению "в связи с утерей". Главное, чтобы вы не работали по 2 книжкам в разных местах или не стояли на бирже труда и работали одновременно.