Перерасчет зарплаты

#1
Здравствуйте.
У нас такая ситуация. С 2012 году сотруднику неправильно начислялась оплата за стаж. В этом периоде у него должна была быть надбавка за стаж 30%, а платилось 20%. Сейчас производим перерасчет зарплаты. Но! результате проверки нашей организации в этом году было выявлено, что в надбавке за стаж учитывалась и отработка ночных часов, а это неправильно. Сейчас мы исправились и начисление стажа идет в соответствии с результатами проверки.
У меня такой вопрос. Перерасчет стажа за прошлый период производить учетом ночных или уже на основании проверки?
 

Tania

Пользователь
#2
Если проверка выявила нарушения, значит то что вы делали незаконно, то есть не имеет юридической силы. Тем более, что перерасчет вы делаете на данный момент (после проверки). Значит делать вы его должны правильно, т.е. с учетом результатов проверки.