Не принимают на работу

#1
Не принимают на работу по мотивам:У вас другой район проживания мы берем только со своего района.Какова может быть стоимость иска к работодателю за отказ в приеме?Сколько обычно выплачивает суд?
 
#2
Кодекс оговаривает ряд параметров, на основании которых нельзя отказывать в приеме на работу:

раса соискателя;
пол соискателя;
национальность и цвет кожи соискателя;
место жительства соискателя и наличие у него регистрации;
имущественное и иное положение соискателя;
язык и происхождение соискателя;
возраст соискателя.

За необоснованный отказ в приеме на работу предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Обычно необоснованный отказ влечет за собой штраф до пяти тысяч рублей – как нарушение законодательства о труде и охране труда, – либо дисквалификация от года до трех лет в случае, если нарушение было повторным. Но, например, отказ в приеме на работу беременной женщины предусматривает уже уголовную ответственность.
 

sant01

Пользователь
#3
За необоснованный отказ в приеме на работу предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Обычно необоснованный отказ влечет за собой штраф до пяти тысяч рублей – как нарушение законодательства о труде и охране труда, – либо дисквалификация от года до трех лет в случае, если нарушение было повторным. Но, например, отказ в приеме на работу беременной женщины предусматривает уже уголовную ответственность.
проблема в доказывании. Каким образом доказывать отказ именно по мотивам отсутствии регистрации в данном районе или беременности. Практически не возможно опровергнуть довод работодателя о том, что соискатель на должность не подошел по уровню образования, квалификации, профессиональных навыков и т.д.
И явно суд не станет устраивать конкурс между принятым и отвергнутым кандидатами, чтоб проверить их соответствие должности.
 
#4
уточнение

в целом понятно но хотелось бы уточнить исходя из правоприменительной практики сколько суд может назначить за моральный ущерб при подобных доказанных случаях?